1. 招聘崗位
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  • 專賣店裝修設計師
  • 1
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21

一 崗位職責:

1.負責專賣店形象管理;

2.負責專賣店裝修設計監理、裝修驗收;

3.負責專賣店裝修物料、飾品的配置;

4.負責對營銷中心人員專賣店裝修專業知識的培訓。

二 崗位要求:

1.本科以上學歷,藝術設計、室內裝潢等相關專業畢業;

2.具備賣場設計、軟裝設計的專業技能;

3.掌握計算機繪圖軟件的操作,掌握設計、裝修設計技巧,了解家裝、家具行業知識;

4.具有很強的工作責任心,工作上注重細節,有敏銳的觀察力和以改變能力,優秀的人機交往和協調能力,良好的團隊合作能力;

5.抗壓性強,自我學習能力強;

6.優秀應屆畢業生也可考慮;

三 薪資福利:
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利
四 晉升機制:
公司內具有較規范的員工晉升、晉級工作流程。

裝修設計師助理—設計師—設計經理—市場部經理—市場總監

聯系方式:
0533-6053711
  • 客戶經理
  • 5
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21

一、招聘崗位信息:

1、崗位名稱:區域銷售經理
2、匯報對象:銷售部經理
3、下屬對象:無
二、職責簡述:
1、根據所負責區域的市場狀況,執行銷售計劃并實施達成計劃目標;
2、負責區域銷售的訂貨、發貨、換貨、退貨等信息的收集,完成經銷商的開發與日常維護工作;
3、負責對本區域經銷商的業績督導;
4、及時更新并上報本區域銷售相關數據;
5、完成直接上級領導交辦的其他工作。
三、任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡23-28周歲;營銷專業,應屆畢業生也可;
2、1年以上耐用消費品、建材、家具、服裝等區域經銷商開發維護工作經歷;
3、良好的溝通協調能力,職業化素養高;
4、能承擔一定的工作壓力,計劃性強,能適應長期出差;
四、薪資福利
1、薪資組成:基本工資+績效工資+年度業績獎金+差旅補貼+通訊補貼
2、福利:五險一金+住宿+外出培訓+節假日各類福利
3、發展空間:培訓機會、梯形銷售團隊,根據業績進行職務與薪資的晉升;
五、晉升機制
公平公正的員工晉升、晉級工作流程:
區域銷售經理助理——區域銷售經理——銷售部經理——銷售總監——營銷副總

聯系方式
0533-6053711
  • 品牌推廣總監
  • 1
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21

崗位職責:

1.負責制定公司整體品牌建設、品牌規劃,全面把握公司品牌傳播方向及關鍵內容;

2.組織實施紅星、居然等高端賣場的公關計劃和監督公關計劃,處理突發事件;

3.制定公司的文化傳播及品牌傳播方案,與公司內部其他部門溝通協商,配合舉辦大型新品會、年會活動或者品牌推廣活動;

4.整合媒介資源,簡歷有效的媒介傳播;

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,市場營銷管理類或相關專業。

2.有品牌策劃、媒體、市場相關領域工作經驗,具有豐富的高端家居專賣資源者優先;

3.能夠迅速了解公司戰略,實施對外宣傳計劃,洞察敏銳、擅長思考、語言表達能力強;

4.具有很強的工作責任心,工作上注重細節,有敏銳的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,良好的團隊合作能力;

5.抗壓性強,自我學習能力強。

三 薪資福利:
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利

聯系方式
0533-6053711
  • 床墊推廣經理
  • 1
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21

崗位職責:

1.項目規劃:負責主導軟床、床墊項目銷售模式、相關政策的制定、以及各項工作的推進;

2.目標管理:負責主導軟床、床墊銷售目標,整改開發目標、以及相關指標工作的制定分解、實施、跟進達成及總結分析;
3.人員管理:負責監督與床墊、軟床目標相關的各項工作進度的推進;
4.市場關注:參與制定市場調研計劃并組織實施跟進,關注竟爭對手及競品分析,并指導監督內部做好報表數據分析、提報;
5.客戶管理:負責指導監督相關部門做好客戶的開發、維護管理工作,并根據客服部需要安排做好各部的定發貨、售后服務;
6.店面管理:負責監督各部做好專賣店軟床區的維護運營;
7.部門協調:每月參加銷售部、生產部、研發部及其他相關部門召開分析溝通會,負責對軟床墊存在市場問題及時反映做出處理方案并跟蹤實施;

8.完成上級領導安排的其他工作。

薪資福利:
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利

聯系方式
0533-6053711
  • 人資主管
  • 1
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21

崗位職責:

1、協助人力資源經理具體做好規劃的執行工作;

2、對人員需求信息收集、招聘渠道選擇、招聘信息發布、求職簡歷篩選、初試、復試、錄用通知、試用考察、轉正手續辦理等招聘管理工作;

3、協助人資經理做好公司內訓和外訓的組織、實施及考核等工作;

4、協助人資經理做好對公司薪酬等級體系、福利標準的修訂、完善工作;

5、負責協助人資經理開展公司績效制度的實施、審核、監督、績效申訴處理等工作;

6、負責做好員工信息收集、勞動合同簽訂、社會保險辦理、離職手續辦理、調崗手續辦理、員工考勤、員工獎懲、工傷處理、投訴處理、檔案等勞動關系的初步審核工作;

7、負責做好與招聘渠道、人才市場、高等院校等外聯單位的溝通與協作;

8、協助人資經理做好部門的人力資源制度體系建設;

9、負責協助開展公司的企業文化建設工作;

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類專業;

23年以上工業企業人力資源管理經驗,熟悉人力資源各模塊工作;

3、人力資源管理系統知識,理解相關勞動人事法律法規與政府政策,具備一定的心理學知識,以及計算機應用知識;

4、年齡在35歲以下;

薪資福利:

1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利

聯系方式
0533-6053711
  • 產品研發總監
  • 1
  • 山東省淄博市周村區
  • 2019-02-21
工作內容:
1.根據公司發展方向,負責研發部的總體規劃,并組織制定公司年度開發目標及實施計劃的監督執行工作;
2.組織研發人員研討工藝結構,提高工藝技能及創新,建立公司產品流程系統化;
3.負責研發部人員管理及各部門的協調溝通;
4.負責產品的成本控制、工時工價標準制定等工作;
5.負責產品工藝圖紙、樣板標準的制定、審核、監督;
6.根據市場形式及公司研發需求定期做好市場調研工作;
7.服從公司領導安排的各項工作;
職位要求:
1.大專以上,設計專業;
2.從事軟床、沙發、研發設計主管崗位6年以上,熟悉軟床、沙發生產工藝流程,對軟體家具行業產品具備敏銳的洞察力及創新意識;

3.熟悉電腦辦公軟件操作,懂CAD、PS、3D制作優先,具備較強制度流程標準化管理能力,現代化管理意識;

薪資福利:
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利

聯系方式
0533-6053711
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